長(zhǎng)在人信
人信致力于成為每一名員工實(shí)現(xiàn)自我人生夢(mèng)想的舞臺(tái)，為每位員工實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想創(chuàng)造平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。通過(guò)員工職業(yè)發(fā)展雙通道機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
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2011年公司戰(zhàn)略執(zhí)行一體化咨詢項(xiàng)目
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2011年公司戰(zhàn)略執(zhí)行一體化咨詢項(xiàng)目
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2012年項(xiàng)目工程副總經(jīng)理競(jìng)聘會(huì)
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人信地產(chǎn)第二期黃埔教官選拔會(huì)
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2012年專業(yè)崗位任職資格評(píng)審會(huì)
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2012年項(xiàng)目商管公司總經(jīng)理崗位競(jìng)聘評(píng)審會(huì)
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2013年第一屆義務(wù)監(jiān)察員啟動(dòng)大會(huì)
樂(lè)在人信
公司定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓員工在忙碌的工作之余放松心情，鍛煉體魄。遠(yuǎn)至日本、北歐，體驗(yàn)異國(guó)風(fēng)情；近至桂林、廈門、張家界，感受自然神奇；夏日溯溪瀑降，挑戰(zhàn)極限；羽毛球場(chǎng)上，鍛煉身體；寒冬溫泉中，放松身心。我們倡導(dǎo)快樂(lè)工作，健康生活！
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2008年日本旅游
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2009年員工桂林旅游
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2011年夏日溯溪戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
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2012年北歐四國(guó)旅游
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人信地產(chǎn)2012新春年會(huì)
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籃球文體活動(dòng)
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每日下午茶、快樂(lè)的滋味
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2017年冬季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)
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2017年江夏環(huán)山徒步
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2018年?yáng)|湖綠道徒步
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2018年羽毛球比賽
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2018年足球比賽
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2016后官湖徒步
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2016城市越跑賽
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學(xué)在人信
進(jìn)入人信的第一天起，員工就踏上了新的學(xué)習(xí)旅程。新員工入職培訓(xùn)、黃埔教官專題課程、戶外拓展訓(xùn)練、讀書會(huì)、人信網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院、MIP云學(xué)堂、各類專業(yè)公開課、專業(yè)學(xué)術(shù)論壇、標(biāo)桿企業(yè)和大型項(xiàng)目參觀考察等靈活、多樣的培訓(xùn)形式，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。
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2011年項(xiàng)目總經(jīng)理集訓(xùn)營(yíng)
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2012年第四期黃埔教官培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
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2012年HR職系專業(yè)培訓(xùn)會(huì)
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2012年黃埔教官TTT培訓(xùn)會(huì)
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2011年獲得時(shí)代光華企業(yè)ELN卓越實(shí)施一等獎(jiǎng)
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新員工入職培訓(xùn)（項(xiàng)目參觀）
贏在人信
贏取“品牌分”，實(shí)現(xiàn)大夢(mèng)想！品牌分是記錄員工職業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷，幫助員工實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃。每位員工用有價(jià)值的行為和結(jié)果建立受人尊重的品牌信譽(yù)。贏取品牌分，即有機(jī)會(huì)兌換帶薪休假旅游、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、健身美容等超值獎(jiǎng)品。
感恩在人信
“感恩”是人信的核心價(jià)值觀，也是人信的優(yōu)良傳統(tǒng)：感恩津貼，感恩父母、感恩親人；“感恩”是一種認(rèn)同：司齡會(huì)，與員工一起分享在人信的成長(zhǎng)與快樂(lè)；“感恩”是一種體貼：夏日送清涼，同心戰(zhàn)高溫，為奮戰(zhàn)在一線的員工送去涼意；“感恩”是心與心最近的距離：新老員工面對(duì)面懇談會(huì)，拉近新老員工之間的溝通距離，將人信的基因復(fù)制傳承。
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2011年新老員工面對(duì)面懇談會(huì)
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2011年度優(yōu)秀員工表彰
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同心戰(zhàn)高溫，夏日送清涼活動(dòng)
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2012年總公司第一季度司齡會(huì)
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2012年荊州公司齡會(huì)
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2012年總公司第三季度司齡會(huì)
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2017年第二季度生日會(huì)
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2017年第一季度生日會(huì)
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2017年優(yōu)秀員工表彰
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2018第一季度司齡會(huì)
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